Les employeurs préoccupés par la pénurie de main-d'oeuvre

La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) estime que la préoccupation des propriétaires d’entreprise quant à la pénurie de main-d’Å“uvre qualifiée a atteint de nouveaux sommets en 2007.

Dans la toute dernière édition du rapport Du travail à revendre que la FCEI vient de publier, on indique que 309 000 postes sont restés non comblés pendant au moins quatre mois. Le taux national de postes vacants à long terme s’est accru de 3,6 % en 2006 à 4,4 % en 2007.

De plus, un tiers des employeurs ont eu des difficultés à trouver du personnel l’année dernière. Plus de la moitié (57,4 %) des propriétaires de PME, soit le plus haut pourcentage depuis 1989, ont identifié le manque de personnel comme étant l’enjeu le plus important auquel ils font face.

«Dans la conjoncture actuelle marquée par des incertitudes économiques, la démographie du Canada laisse présager que la pénurie de main-d’Å“uvre qualifiée est un problème qui ne disparaîtra pas demain», a déclaré par voie de communiqué Corinne Pohlmann, vice-présidente des affaires nationales à la FCEI.

La construction touchée
Le secteur de la construction demeure celui où le taux de postes vacants à long terme est le plus accentué, à 6 %, suivi de celui de l’hébergement et des services personnels, à 5,9 %.

Il n’existe pas de solution unique à ce problème. La FCEI recommande ainsi des mesures visant, par exemple, à faire appel aux groupes sous-représentés tels que les immigrants et les personnes âgées, à reconnaître ainsi qu’à encourager la formation informelle assurée dans les plus petites entreprises.