2014 marquée par la tendance des bureaux pour travailler debout
Même si les bureaux permettant de travailler autrement qu’en position assise existent depuis plusieurs années, on peut dire qu’en 2014 l’offre en la matière a vraiment décollé. Pour preuve, Ikea, le géant de l’ameublement, s’est même mis à la tendance.
De nombreuses études l’ont prouvé, le fait de rester trop longtemps assis peut entraîner de multiples troubles médicaux, c’est pourquoi les fabricants cherchent à améliorer la qualité de vie des employés de bureau et ce depuis de plusieurs années. Ainsi, le TrekDesk Treadmill Desk, un bureau incorporant un tapis de course, existe depuis 2011, mais il semblerait que 2014 soit l’année charnière pour l’adoption des bureaux « assis/debout ». Voici une sélection de cinq équipements qui ont retenu notre attention cette année:
StandDesk
Le printemps dernier a vu éclore le « StandDesk », et sa technologie « mains libres ». Il suffit d’une pression de deux secondes sur un bouton pour le voir monter ou descendre automatiquement.
Zest Desk
« Zest Desk » n’est autre qu’une extension portable et pliable à installer sur son bureau existant, permettant en 30 secondes de passer de la station assise à la station debout. Zest Desk se compose de deux tablettes de différentes tailles, une pour son écran et l’autre pour sa souris, son pavé numérique et son clavier. Il est cher mais permet de garder son ancien bureau.
Bekant Ergonomi
Le bureau « assis/debout » du géant suédois de l’ameublement montre que cette tendance n’est pas une passade et qu’elle se généralise même. Grâce au modèle « Bekant – Ergonomi » on peut varier les plaisirs et travailler tantôt debout, tantôt assis.
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Refold
« Refold » est une alternative plus écolo aux précédents modèles. En effet ce bureau entièrement repliable est conçu à partir de carton 100% recyclé de 7mm d’épaisseur. Il ne pèse de 6,5 kg mais peut cependant soutenir le poids d’une personne (jusqu’à 85kg). On peut l’assembler en quelques minutes et peut être monté en position assise ou debout.