Mode d’emploi simplifié pour devenir fonctionnaire
Catherine Girouard - 37e Avenue
Le gel d’embauche dans la fonction publique québécoise a pris fin en février dernier et les départs à la retraite annoncent de belles perspectives pour qui voudrait devenir fonctionnaire. Marche à suivre.
Il sera dorénavant moins fastidieux et moins long de suivre le processus d’embauche pour devenir fonctionnaire, alors que le gouvernement vient tout juste de revoir ses règles de dotation et son portail web. Une bonne nouvelle pour ceux qui visent une carrière dans la fonction publique québécoise.
Vieilles de plus de 30 ans, les règles en matière de dotation étaient devenues complexes pour le citoyen et rigides pour la fonction publique. «Selon les anciennes règles, on devait toujours traiter en même temps tous les dossiers de candidature, explique Jocelyne Tremblay, directrice principale du Bureau de la gouvernance en gestion des ressources humaines (BGGRH). Considérant qu’on peut recevoir de 5000 à 7000 candidatures pour une même ouverture de poste, le temps de traitement pouvait être de plusieurs mois.» La nouvelle flexibilité du processus permettra de traiter plus rapidement des candidatures reçues pour certains emplois.
De plus, il ne sera plus nécessaire de soumettre sa candidature pour chaque poste convoité dans les différents ministères et organismes. «Après s’être qualifiée une seule fois, une candidature restera dans la banque de main-d’œuvre qualifiée pendant cinq ans et sera accessible à tous les ministères et organismes», fait valoir Mme Tremblay. Il suffit de mettre à jour en ligne son profil, ses expériences, qualifications et intérêts une fois par année, et le tour est joué.
Il fallait auparavant soumettre sa candidature à répétition pour postuler à des emplois de même nature. Résultat: les listes du gouvernement regroupent actuellement 500 000 candidatures, mais 168 000 personnes distinctes. Ces anciennes listes seront conservées pendant un an encore, mais les intéressés devront ensuite se qualifier à la fin d’un nouveau processus pour faire partie de la nouvelle banque de main-d’œuvre.
Désireux de laisser plus de chances à la relève, ces banques seront aussi ouvertes aux conditions minimales. Ce qui veut dire que les possibilités de carrière pour les étudiants qui n’ont pas encore d’expérience de travail derrière la cravate seront plus grandes.
Perspectives d’emploi
Le gel des embauches dans la fonction publique québécoise n’a pas été reconduit en février, mais le gouvernement a tout de même maintenu son intention de réduire les effectifs de 2 Il ne faut donc pas s’attendre à un déferlement de nouveaux postes à la suite des nombreux départs à la retraite, car plusieurs ne seront pas remplacés.
Malgré cela, les perspectives d’emploi sont tout de même bonnes, selon Mme Tremblay. «Nous avons particulièrement des besoins dans les domaines des technologies de l’information et du génie», souligne la directrice du BGGRH.
Trois appels de candidatures sont actuellement affichés sur le portail Carrières de la fonction publique, mais il y en aura beaucoup plus à l’automne, alors que la réforme et la période estivale seront terminées, soutient-elle.
Marche à suivre
Pour poser sa candidature ou s’informer des prochaines ouvertures de postes, ce portail Carrières nouvellement repensé est la porte d’entrée à privilégier. Il faut d’abord créer son dossier et le soumettre à un appel de candidatures.
Si vous correspondez aux critères d’admission, vous serez invité aux examens de sélection. Les tests portent sur les connaissances, les expériences et les aptitudes requises pour le type de poste convoité. Un candidat peut avoir à se soumettre à un ou à plusieurs examens, qui peuvent être écrits, oraux ou pratiques.
Si vous réussissez l’examen, vous pouvez être appelé pour une entrevue, à la suite de laquelle il est possible qu’on vous fasse une offre d’emploi. Sinon, votre candidature sera conservée dans la banque de main-d’œuvre qualifiée pendant cinq ans. Il est aussi possible de s’inscrire à l’infolettre et aux alertes emploi pour être informé des nouvelles ouvertures.
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