Réseaux sociaux: Trois erreurs à ne pas faire pour être sûr d’être embauché

À la recherche d’un nouvel emploi? En plus de mettre son CV à jour, il ne faut pas oublier de soigner ses réseaux sociaux! Un employeur potentiel ira assurément jeter un œil aux plateformes web, telles que Facebook, Twitter, Instagram et LinkedIn. Voici donc trois erreurs à ne pas faire pour mettre toutes les chances de son côté.

Avoir un profil fermé
Avoir des profils fermés, restreints ou incomplets sera mal vu. Il faut profiter de cet espace public pour mettre en valeur sa créativité, son sens de l’humour et ses connaissances. Il est aussi important d’être actif sur les réseaux sociaux et de publier souvent du contenu pertinent, ce qui permet aux autres de bien cerner nos champs d’intérêt et nos connaissances.

Publier du contenu inapproprié
Les photos de party devraient rester privées. Sur Facebook, il est possible de choisir qui peut voir certaines publications grâce aux paramètres de sécurité. On se garde également de les publier sur Twitter et Instagram. Dans le même ordre d’idées, il est important de bien choisir sa photo de profil. Sur Twitter et LinkedIn, il est préférable d’opter pour une photo professionnelle, mais pas dépourvue de caractère. Il faut pouvoir lire le dynamisme et l’enthousiasme sur une photo.

Critiquer son emploi
Si un employeur potentiel voit qu’une personne se plaint de son patron actuel sur Twitter ou sur Facebook, il n’aura pas envie de la recruter. Le mot d’ordre sur les réseaux sociaux est donc de rester poli et positif. Il faut éviter de se chicaner avec d’autres utilisateurs, de critiquer tout et rien et de se lancer dans de longues tirades controversées.