L'entreprise Altran s'inspire du phénomène Chatroulette pour recruter

L’entreprise Altran joue la carte de l’innovation pour attirer les
talents au sein de ses divers départements. La direction propose à ses
candidats et futurs employés de découvrir sa culture grâce à un site
web interactif utilisant toutes les ressources technologiques de
l’internet 2.0.

Notamment, la tenue d’une séance de recrutement virtuelle et inédite baptisée Jobroulette, basée sur le phénomène Chatroulette.

Se
déroulant lors de l’événement corporatif Innovation Week, ce
Chatroulette de l’emploi a permis aux candidats de pouvoir entrer en
contact webcam pendant une heure avec plus de 100 collaborateurs de
cette société. Cette Jobroulette fut le point culminant d’une semaine
de recrutement axée sous le signe de l’innovation.

Le site
interactif propose quant à lui une visite virtuelle des locaux et la
découverte des postes recherchés en vidéo. Enfin, un fil Twitter permet
de suivre la journée d’un consultant.

Chatroulette, c’est la
roulette russe du web: le site propose un mode de rencontre aléatoire,
où il est possible de converser avec de parfaits inconnus répartis dans
le monde par l’entremise d’une seule webcam personnelle. Dans le cas où
la conversation ne mènerait nulle part, l’usager peut changer
d’interlocuteur en appuyant sur le bouton prévu à cet effet. Cette même
ligne directrice s’appliquait dans le cadre du Jobroulette.

Fondé
en 1982, Altran est aujourd’hui le leader européen du conseil en
innovation. Construit selon un modèle décentralisé, la société regroupe
un réseau d’entreprises intervenant dans trois domaines
complémentaires, soit les technologies et l’innovation, l’organisation
et les systèmes d’information, et les stratégies de management.

Une pratique qui fera boule de neige?
Ne
reste qu’à savoir si ces séances aléatoires de clavardage vidéo seront
adoptées par d’autres entreprises qui désirent se faire connaître de
leurs futurs employés et qui souhaitent ainsi recruter la perle rare à
moindre coût.