Une interrogation musclée suite à la perte du prototype d'un iPhone aurait mené un employé de Foxconn au suicide

Sun Danyong, un employé de
Foxconn, la firme qui manufacture les iPhone d’Apple, se serait
vraisemblablement suicidé suite aux «techniques d’interrogation
insoutenables» qu’il aurait subies par son employeur suite à la perte
d’un prototype d’iPhone.

L’employé
de 25 ans qui était à l’emploi de Foxconn depuis 2008 a sauté d’un
immeuble de 12 étages le 16 juillet dernier pour s’enlever la vie.
Selon ses anciens camarades de classe, ce dernier se serait plaint
auprès d’eux des techniques d’interrogation utilisées par Foxconn suite
à la perte d’un prototype d’iPhone.

Foxconn – qui a régulièrement été blâmé pour ses conditions de
travail misérables – s’est pour sa part déjà excusé de l’incident et a
avoué que le chef de la sécurité, surnommé Gu, aurait peut-être utilisé
des «méthodes d’interrogation inappropriées», comme la fouille de la
maison de Sun Danyong, le confinement solitaire de l’employé et
peut-être même de la violence physique sur sa personne.

Que l’interrogatoire musclé soit, ou non, la raison du suicide de
Sun Danyong, le porte-parole de Foxconn a confié aux journalistes que
«c’est d’une certaine façon le reflet des problèmes de gestion de
Foxconn, spécialement dans la façon d’aider les jeunes employés à vivre
avec la pression psychologique qui vient avec le travail dans cette
compagnie».