Les voyages d'affaires de plus en plus nécessaires

Les travailleurs sont appelés à voyager pour le travail beaucoup plus que par le passé. C’est du moins ce qu’indi­que le tiers des répondants (32 %) à un sondage me­­né par CareerBuilder.ca au­­près de 550 travailleurs ca­­nadiens. En raison des re­la­­tions d’affaires qui s’étendent d’un bout à l’autre du mon­de, ils doivent ainsi met­tre leur vie et leur bu­reau dans une valise.

Qui plus est, des distan­ces im­portantes sont parcou­rues. Alors que certains em­­ployés ne doivent se dé­placer que pour un jour ou deux, plus de 10 % des travail­­leurs doivent parfois tra­ver­ser un océan. Les voya­­ges d’affaires sont ainsi pro­lon­gés. Près de 7 % des tra­vail­leurs sont en déplace­ment pendant sept jours ou plus par mois.

Difficile pour la vie familiale
Ces voyages prolongés à l’étran­­ger peuvent avoir un impact sur la vie personnelle des travailleurs. Plus du quart des employés ont confié que le nombre de déplacements qu’ils doivent faire a une influence négative sur leur vie personnelle. Toutefois, cette affirmation est peut-être plus vraie pour les hommes que pour les femmes puisque 31 % des hommes ont répondu que les voyages influençaient négativement leur vie personnelle, alors que seulement 20 % des femmes ont répondu la même chose.

Le maintien d’un bon équilibre travail-vie privée peut être difficile lorsque l’horaire des déplacements de l’employé est chargé. Plus d’un employé sur quatre (28 %) a répondu que le nombre de déplacements qu’il doit faire a une influence négative sur sa vie personnelle.

Gare aux remboursements
Toutefois, qui dit voyages d’affaires ne dit pas nécessairement remboursement total des dépenses, selon le sondage Careerbuilder.ca. Bien que 83 % des employés interrogés aient affirmé avoir perdu moins de 25 $ lors de réclamations des frais de déplacement, 12 % ont affirmé avoir perdu 50 $ ou plus, et 8 % ont affirmé avoir perdu 100 $ ou plus.