Recherche d'emploi : La confiance est de mise

Question: Je suis en recher­che active d’emploi depuis quelques mois. J’ai déjà fait sept entrevues, mais je n’ai toujours pas décroché de poste. Pourtant, j’ai un bon CV et des expériences de travail pertinentes.

À mesure que les semaines passent, je perds confiance en moi. J’en suis venue à me demander si ma recherche infructueuse n’est pas de ma faute. Que faire pour regagner confiance et finalement trouver du travail?
Christine, Montréal

Réponse: Le fait d’avoir eu plusieurs entrevues constitue déjà un pas dans la bonne direction. Dites-vous que c’est de la pratique pour le boulot idéal qui s’en vient. Pour trouver réponse à votre question, voici quelques pistes.

– Vos talents, habiletés et réalisations
Quelle est votre appréciation de vos talents, habiletés et réalisations? Com­ment reflète-t-elle la réalité? Soyez précise au sujet ce que vous possédez dans votre coffre à outils. Vous seule avez le pouvoir de vous «vendre» en entrevue.

– Le poste «idéal»
Dans quelle mesure les postes correspondaient vraiment à ce que vous souhaitez pour vous? Il est possible de désirer un poste à tout prix même si celui-ci ne convient pas tout à fait.

Il faut aussi faire confiance à l’employeur qui ne vous a pas choisie. Il connaît le travail et son environnement. Vous n’auriez peut-être pas été heureuse dans ce travail, et ce, pour plusieurs raisons, telles l’environnement, la culture, les responsabilités du poste, etc. Si vous réalisez que vous ne savez pas vraiment ce que vous désirez, réfléchissez-y. Plus l’objectif est clair, plus les chances de l’atteindre augmentent. Précisez le rôle, les responsabilités, l’environnement, l’industrie, la culture que vous cherchez. Ensuite, imaginez-vous occupant ce poste. La visualisation est un outil très efficace. Les athlètes l’utilisent beaucoup.

– Le curriculum vitæ
Votre curriculum vitæ reflète-t-il bien votre parcours professionnel, vos talents et vos habiletés? Des experts en rédaction de c.v. vous aideront à vous présenter sous votre meilleur jour.

– La préparation
Quelle est la qualité de votre préparation avant une entrevue? Il est important de vous remémorer vos habilités et vos réalisations pour vous sentir en confiance au cours de l’entrevue. Vous avez quelque chose d’unique à offrir à l’entreprise, précisez-le. Quelle est la valeur ajoutée que vous pouvez apporter à l’entreprise? Soyez prête. Si la question n’est pas soulevée pendant l’entrevue, amenez la con­versation sur le sujet.

– L’entrevue
Comment évaluer votre «performance» en entrevue? Comment savez-vous vous mettre en valeur? Quelle est la qualité de votre communication?  Il est possible que vous ayez à développer vos habiletés en entrevue pour gagner en con­fian­ce. Un coach en transition de carrière peut vous aider à développer ce talent.

Finalement, faites confian­ce à la vie. Chaque chose arrive en son temps. Vous trouverez le poste qui vous convient; ce n’est qu’une question de temps.

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