Recrutement créatif dans les CHSLD

Une campagne de recrutement virale a été lancée mardi afin d’encourager les médecins à travailler dans les centres d’hébergement de soins de longue durée (CHSLD).

Le Groupe Champlain qui est à l’origine de cette initiative. Le groupe, qui gère 14 CHSLD au Québec, est présentement à la recherche de six médecins pour prendre soin des personnes âgées résidant dans des CHSLD situés dans la région de Montréal, de Québec, de Sherbrooke et de la Beauce.

Au moyen de son site internet www.pasuneblague.ca, le Groupe Champlain veut démontrer que la pratique de la médecine dans les CHSLD peut s’avérer intéressante. Une vidéo y est présentée dans laquelle des résidants de CHSLD racontent des blagues. L’objectif n’est pas de faire rire, mais de faire sourire en soulignant l’humanité des résidants.

Les médecins des régions les plus touchées par la pénurie recevront une lettre les invitant à consulter le site pasuneblague.ca. Une publicité a également été diffusée dans le magazine L’actualité médicale. La vidéo a par ailleurs été diffusée sur la chaîne YouTube pour susciter l’engouement. Le bouche-à-oreille et certains médias sociaux seront mis à profit pour assurer le succès de la campagne.

Avec le vieillissement de la population, les CHSLD se livrent une chaude lutte pour attirer des médecins, d’où la nécessité de faire preuve de créativité, selon la directrice générale du Groupe Champlain, Marie-Claude Ouellet. «Le rôle crucial des médecins auprès de la clientèle des CHSLD, de même que l’enrichissement qu’ils peuvent en retirer dans leur pratique, nécessitaient d’être communiqués autrement et de façon plus créative, a-t-elle indiqué. Sans nul doute, pour tous les CHSLD du Québec, le recrutement est un défi majeur et un enjeu humain absolument fondamental.»