Conseil au travail : ne vous laissez pas intimider

Se sentir intimidé est comparable au sentiment d’infériorité. La principale différence est que, dans le cas de l’intimidation, une personne fait quelque chose qui trouble ou rend craintif. La démarche à suivre dans ces deux cas est la même.

Si vous êtes intimidé par une personne en particulier, examinez de plus près votre relation avec elle. Est-ce le patron? Est-ce la terreur du bureau, celui ou celle qui se mêle de tout et veut dominer tout le monde? Dans ces situations, il est assez facile de comprendre pourquoi vous êtes intimidé.

Si vous êtes émotionnellement fragile, rechargez vos batteries avant de vous attaquer au problème. Voir à ce sujet les leçons 93 à 101.

Si votre intimidation est due à des menaces ou à une coercition réelle, exposez le problème au service des ressources humaines de l’entreprise où vous travaillez, ou même à un avocat. Il va de soi que, dans ces circonstances, il est impossible d’établir des relations constructives avec un véritable intimidateur.

Mandat
Examinez et prenez les mesures nécessaires pour mettre fin à l’intimidation.

À retenir
L’intimidation, on en vient à bout!

Conseil no59 tiré de 136 leçons de savoir-être au travail,
de Robert E. Dittmer et Stephanie McFarland,
Les Éditions Transcontinental.