Cinq jeunes au travail grâce à la Caisse Desjardins de Verdun
Leduc Robert - TC Media
Ces jeunes de 15 à 17 ans occupent ainsi un poste dans une entreprise, grâce à une contribution financière de la Caisse Desjardins de Verdun et à la participation du Carrefour jeunesse emploi (CJE) de Verdun. Il s’agit de: Alexandra Guillemette-Émond, Mykola Niemtsev, Amélie Bédard, Jérémie Goutier et Myriam Dénommée.
«Les entreprises qui participent à ce programme procurent aux cinq jeunes une meilleure connaissance du marché du travail, explique la directrice des communications de la Caisse Desjardins de Verdun, Anne-Marie Charron. La Caisse et le CJE tiennent à remercier les employeurs qui ont une fois de plus manifesté leur intérêt envers le programme. Par leur implication, ils offrent une expérience unique à ces jeunes».
Notons qu’au total, depuis sa création à Verdun, le programme Desjardins Jeunes au travail a aidé 77 adolescents à trouver un travail d’été.
Un marché en pleine revitalisation
La Caisse Desjardins de Verdun évolue dans un marché en pleine revitalisation, au cœur d’un quartier de plus en plus branché, grouillant, dynamique et populaire. La Caisse a un volume d’affaires de 651 millions de dollars et compte 18 000 membres. L’équipe est composée d’une cinquantaine d’employés répartis en deux centres d’affaires et un centre de service automatisé.
Selon Madame Charron, «l’innovation, la passion du service à la clientèle, le professionnalisme et la communication sont au cœur des actions que posent tous les jours les employés de la Caisse. La culture marchande fait partie intégrante de notre approche et l’aspect coopératif guide nos actions dans le milieu».
«Misant sur le développement de nos employés et leur implication dans divers projets liés à l’amélioration de nos activités, nous regardons droit devant afin de rester un leader dynamique dans notre secteur et ainsi nous démarquer quant au développement de notre marché», conclut Anne-Marie Charron.
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