Un quart de siècle de découvertes en entreprise

Récemment, les responsables du programme Arrimage ont rencontré les médias afin de souligner le 25e anniversaire de cette initiative qui a permis à des milliers d’élèves d’évaluer sur le terrain, un choix de carrière à une période charnière de leur formation, soit le passage du secondaire au collégial.

Réunis dans la salle de conférence du CJE à Pointe-Claire, les conseillers en emploi du Carrefour, Daniel Chiasson et Julie Leblanc et les conseillères d’orientation de l’école secondaire Dorval-Jean XXIII, Christina Lizotte et Catherine Beaulé ont expliqué tour à tour leur expérience en tant que responsables du programme Arrimage. Pionnier et initiateur du projet, Guy Boisclair réalisa les premiers jumelages d’élèves de l’école secondaire de Dorval avec des employeurs il y a 25 ans. La tradition s’est installée et la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys aussi bien que l’école et le CJE ont fait équipe afin de perpétuer la tenue de ces jumelages d’une journée en entreprise.

Pour Christina et Catherine, Arrimage constitue une étape importante dans l’orientation des élèves, c’est également intéressant pour l’employeur à qui l’expérience apporte beaucoup.

Parmi les choix professionnels de ces jeunes de 16 et 17 ans, la santé occupe une place importante en raison du nombre de spécialités rattachées à ce champs d’activités depuis la fonction d’infirmière jusqu’à celle de médecin. L’éducation occupe aussi une place importante mais des métiers plus glamour sont ici dans la mire des jeunes, comme la production de jeux vidéo et l’aérospatiale incluant les fonctions de pilote et d’agent de bord. À ce chapitre d’ailleurs, Julie Leblanc du CJE raconte qu’une jeune fille qui souhaitait mieux connaître le travail d’agent de bord s’est vu offrir par Air Inuit, un périple à la Baie James pour vivre l’expérience en compagnie d’un agent de bord professionnel.

Un autre participant est revenu en disant: «c’est la plus belle journée de ma vie».

Informés du programme par les conseillers du CJE à la mi-septembre, les élèves devaient préciser leurs choix que Daniel et Julie doivent par la suite confirmé en faisant profiter l’école de leurs nombreux contacts dans le milieu du travail. La tâche n’est pas toujours facile car certaines PME hésitent à accueillir des étudiants faute de pouvoir les accompagner pendant la journée, d’autres employeurs le font par contre avec enthousiasme, conscients que les jeunes de cette génération formeront la relève dans leur entreprise.

Cette année, ils sont 296 élèves à vivre cette expérience le mercredi 27 novembre, une journée de classe pas ordinaire avec des jeunes dispersés dans une multitude de lieux de travail de la région métropolitaine. L’activité est obligatoire, mais en général les jeunes ne se font pas prier pour y participer. Fait à noter, sur 296 élèves, 40 d’entre eux ont trouvé eux-mêmes leur stage.

Le Carrefour Jeunesse-Emploi de l’Ouest-de-l’Île est l’organisme de référence pour aider les jeunes à se trouver un emploi, un stage ou une formation dans la région. Emploi-Québec et les centres de formation professionnelle font appel aux services du CJE,

L’école secondaire Dorval-Jean-XXIII, une école de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys accueille des élèves de Pierrefonds-Roxboro, Pointe-Claire et Dorval.