Le Tapis rouge 2.0: un jeu pour explorer les TIC

Une entreprise de multimédia fait appel à vous pour sauver son dernier projet… Voilà l’atmosphère dans laquelle nous plonge Le Tapis rouge 2.0, jeu d’exploration de carrières qui vient d’être lancé par TECHNO­Compé­tences, le comité sectoriel de main-d’Å“uvre en technologies de l’information et des communications (TIC).

Réalisé par Ellicom, une firme d’apprentissage en ligne, ce jeu s’adresse aux élèves du secondaire. L’objectif qu’il sert est de leur faire découvrir six métiers en informatique. «Le Tapis rouge 2.0 a été spécialement conçu pour les jeunes de 14 à 17 ans, affirme Sylvie Gagnon, directrice générale de TECHNO­Compétences. Il s’inscrit très bien dans le cadre du curriculum de formation du cours Projet personnel d’orientation. Il s’agit d’un moyen à la fois instructif et ludique d’apprivoiser le monde des TIC.»

À l’image des jeux Sims, Le Tapis rouge 2.0 propose aux jeunes de créer leur personnage virtuel. «Le joueur est appelé à expérimenter six professions, explique Mme Ga­gnon. Il doit mettre à profit ses compétences et ses habiletés pour réaliser des missions d’une durée de 5 à
10 minutes.»

Une première version semi-dirigée du jeu, comprenant quatre professions, a été lancée en 2007 et a intéressé près de 8 000 jeunes qui lui ont attribué une excellente cote d’appréciation. Ce jeu a remporté un Canadian New Media Award en novembre.

Des défis
Selon l’enquête Relance du ministère effectuée en mars 2008, le placement des étudiants est excellent dans le domaine des TIC : le taux de chômage des diplômés en informatique de gestion n’est que de 3,8 %, et celui des détenteurs d’un DEC en informatique, option réseaux, ne dépasse pas les 1,4 %.

Pourtant, de 2001 à 2007, le nombre de demandes d’admission au programme technique en informatique a chuté de 62 % au collégial. Les programmes universitaires ont également connu une décroissance de 34 %.

«Et ce n’est pas faute d’emplois, signale Mme Gagnon. Beaucoup d’entreprises embauchent à fond! C’est d’ailleurs en réponse aux besoins en main-d’Å“uvre qualifiée que le milieu a décidé de se mobiliser et de développer un jeu pour faire découvrir aux jeunes le dynamisme du secteur.»

Quant à l’impression que plusieurs ont que le marché de l’emploi dans les TIC est en déclin, Mme Gagnon s’inscrit en faux : «L’éclatement de la bulle technologique est sans conteste chose du passé, et les départs à la retraite laisseront de nombreux postes vacants. Un nombre considérable d’emplois est à pourvoir actuellement et pour les années à venir.»

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Cette chronique est un service de Septembre Éditeur.