Pour femmes seulement

Le Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’Å“uvre (CCF)
a récemment présenté de nouveaux outils visant à aider les employeurs
québécois à intégrer des femmes dans des équipes de travail
majoritairement masculines.

«Nous croyons que toute la société est gagnante à faciliter
l’intégration des femmes sur le marché du travail et à assurer qu’elles
puissent y contribuer à leur plein potentiel», a déclaré par voie de
communiqué Thérèse Belley, présidente du CCF.

Parmi ces outils, élaborés grâce à la contribution d’Emploi-Québec,
notons un dépliant destiné aux em­ployeurs, le site www.ca-femmes.qc.ca
et la Stratégie nationale concertée pour atteindre l’égalité des femmes
dans les emplois majoritairement masculins. De plus, les outils offrent
aux em­ployeurs des guides, de même que l’accès à des ressources, pour
faciliter leur virage vers la mixité.

«Alors que les entreprises québécoises font face à des défis
considérables, comme la pénurie de main-d’Å“uvre, l’apport des femmes
devient incontournable», affirme Thérèse Belley.