Les augmentations salariales en prennent pour leur rhume
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Situation économique difficile oblige, plus d’un tiers des employeurs disent réviser à la baisse leur budget d’augmentations salariales établi il y a quelques mois. C’est du moins ce que révèle un sondage de Hewitt & Associés.
La tendance à la baisse se dessine un peu partout au pays, y compris en Alberta, où le marché de l’emploi est des plus concurrentiels. Selon les résultats, 36 % des répondants réduiront leur budget d’augmentations salariales pour 2009. Si ces organisations avaient prévu consentir une hausse de salaire moyenne de 3,8 % l’an prochain, elles ont maintenant rajusté l’augmentation prévue d’un point de pourcentage, pour la ramener à 2,8 %.
«Il est important de souligner que la majorité des employeurs canadiens n’ont pas l’intention de réviser leurs prévisions initiales, précise Jeff Vathje conseiller principal en rémunération auprès de Hewitt à Calgary. De plus, les résultats de l’enquête de Hewitt sur les augmentations de salaire en 2008-2009 indiquent que 86 % des employeurs canadiens ont des programmes de rémunération variable. Cela signifie que les employés les plus performants pourront encore être très bien rémunérés en 2009.»
Le Québec touché
C’est au Québec et en Colombie-Britannique que les augmentations salariales seront rajustées de la façon la plus marquée par rapport à la moyenne nationale. Alors que les répondants de la côte ouest envisagent d’augmenter les salaires de 3,63 % en moyenne en 2009, cette prévision a été ramenée à 2,25 % ici. Au Québec, l’augmentation moyenne prévue est passée de 3,5 % à 2,2 %.
Les hausses salariales pour les employés en Alberta suivent la même courbe descendante. Plus tôt cette année, les employeurs prévoyaient y offrir une augmentation moyenne de 5,13 % en 2009; aujourd’hui, ils ont ramené cette augmentation à 3,96 %.
Près de trois quarts des répondants qui envisagent des augmentations salariales plus modestes au cours de la prochaine année ont justifié cette réduction en citant la situation économique globale. Les autres entreprises ont cité leur propre situation économique ou celle de leur industrie.
Le sondage a été mené en ligne par Hewitt en octobre auprès de 411 entreprises.
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