Formation et emplois

La qualité de vie au travail: un détail à ne pas négliger

Les meilleurs gestionnaires se soucient de la qualité de vie au travail. Ils allient la productivité et le bien-être de leurs employés en privilégiant la reconnaissance, le soutien ainsi qu’une charge de travail raisonnable. C’est ce qu’a affirmé Jean-Pierre Brun, professeur titulaire en management à l’Université Laval, lors d’une journée de formation organisée à l’intention des gestionnaires, sur la prévention des problèmes de santé psychologique au travail.

«Le stress au travail a toujours miné la santé des employés», avance Jean-Pierre Brun. Mais les attitudes changent, et plusieurs souhaitent un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée. Les entreprises, de­vant le problème tojours grandissant de l’absentésisme commencent à  em­boî­ter le pas.

Selon Jean-Pierre Brun, le gestionnaire et l’employé sont tous deux responsables de la qualité de vie au travail. «Chacun peut agir dans sa zone d’influence», souligne-t-il.  

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