Le recrutement au beau fixe

Le Québec a de plus  en plus de difficulté à recruter, voilà le principal constat du deuxième bulletin Flash-Emploi CRHA publié par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Cette enquête prospective trimestrielle réalisée avec la collaboration du Groupe d’analyse, une firme de consultation en économie,  finance et stratégie d’affaires, présente les attentes des professionnels de la gestion des ressources humaines concernant l’évolution prochaine du marché de l’emploi au Québec. Parmi les 541 professionnels de la gestion des ressources humaines sondés, 56,7 % anticipent une intensification des efforts de recrutement et moins de 1 % disent le contraire.

À la veille de l’été, les nouvelles concernant l’embauche au Québec demeurent donc encourageantes. En effet, 45,5 % des répondants indiquent que leur entreprise s’apprête à engager de nouveaux travailleurs, alors que seulement 11,4 % songent à faire des mises à pied.

Au deuxième trimestre de 2011, les quatre indices de l’étude montrent globalement que cette période post-récession est plutôt stable et que les entreprises cherchent encore à pourvoir bon nombre de postes.

«Cela va amener les entreprises à être de plus en plus créatives en  matière de recrutement et à développer leur marque d’employeur afin d’attirer les bons candidats», a indiqué Florent Francoeur, CRHA, président-directeur  général de l’Ordre.

En moyenne, si on exclut le secteur public et parapublic, cette situation de pénurie de main-d’Å“uvre maintiendrait la rémunération en hausse nette de  22 %.