L'Entremetteuse, pour un match parfait

«Il y avait un manque d’agences de placement en communication», explique Maxime Girard, président de L’Entremetteuse.

Ainsi, cette agence qui a vu le jour il y a plus de deux ans, se spécialise dans le créneau des communications, plus précisément celui des emplois offrant des salaires de 50 000?$ ou moins. Selon M. Girard, avant l’arrivée de L’Entremetteuse, ils n’avaient pas de visibilité auprès des autres agences de placement, qui privilégient surtout les emplois de direction.

L’équipe de L’Entremetteuse est formée de travailleurs du milieu des communications qui connaissent le domaine et qui y ont beaucoup de contacts. En publicité, en relations publiques, en multimédia ou en design, L’Entremetteuse a comme clients une centaine d’entreprises susceptibles de chercher des candidats pour des emplois à temps plein ou pour des postes temporaires.

De l’autre côté, l’agence a une banque de 4 000 candidats œuvrant en communication et cherchant un emploi à temps plein ou des contrats.

Les agences de placement telles que L’Entremetteuse sont intéressantes autant pour les entreprises, qui payent pour les services offerts, que pour les candidats, qui peuvent faire gratuitement circuler leur nom et leur CV.

En effet, L’Entremetteuse recherche pour les entreprises les meilleurs candidats et offre à ces derniers des postes qui, souvent, ne sont affichés nulle part ailleurs. «On sait que 75 % des postes restent à l’interne, assure le président de L’Entremetteuse. Avec nous, les candidats ont accès à ce marché caché; voilà notre force.» 

«Quand un poste est ouvert, nous effectuons une recherche pointue dans notre banque de candidats, puis nous proposons à l’entreprise les candidats les plus pertinents. Pour les contractuels, la démarche est plus rapide, et nous garantissons la proposition de trois candidats répondant aux critères en moins de 24 heures», explique M. Girard.

Qu’il s’agisse d’un travailleur qui maîtrise un logiciel bien précis, d’un créateur imaginatif ou d’un narrateur russe, dans le cas des postes contractuels, le taux de placement de L’Entremetteuse est de 99 %.

Et puis, avec l’internet et les réseaux sociaux, la recherche se fait de manière encore plus efficace. «Pour des agences comme la nôtre, l’internet est un outil qui facilite les recherches et qui permet une approche différente», croit-il. D’ailleurs, l’inscription sur l’internet est très simple, tant pour les employeurs que pour les candidats.