Résolutions liées à la carrière

Si un travailleur sur deux (49 %) aura droit, en moyenne, à six jours de congé payé entre le 23 décembre et le 5 janvier, selon un récent sondage, ça ne devrait pas empêcher six travailleurs sur dix de penser à leurs résolutions professionnelles pour l’année qui vient.

Les deux plus populaires sont les résolutions portant sur la progression de la carrière (22 %) et celles touchant l’amélioration de l’équilibre travail-vie personnelle (21 %).

La gestion du stress (15 %) et l’épanouissement professionnel (14 %) suivent, dans l’ordre. À l’opposé, 28 % des travailleurs interrogés ont affirmé qu’ils ne prendront pas de résolution pour la nouvelle année, révèle ce sondage CROP mené pour le compte de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Un sondage Randstad a pour sa part indiqué qu’une majorité de travailleurs canadiens ne s’attendent pas à recevoir de prime à la fin de 2013. Plus précisément, un peu plus du tiers (37 %) pense en obtenir une.