Le programme Action diversité – Défi Montréal est de retour
Redaction - TC Media
Les organismes sont invités à déposer des projets qui porteront spécifiquement sur le rôle des employeurs dans le processus de la reconnaissance des compétences des personnes immigrantes.
«Les projets de Défi Montréal permettront d’outiller les employeurs pour qu’ils soient en mesure de déceler plus facilement les compétences acquises à l’étranger qui contribueront au développement et aux besoins de leur entreprise », souligne Mme Beauchamp.
Les projets seront donc axés sur la création et la mise en place d’actions structurantes pour reconnaître les compétences cognitives, techniques et génériques, soit le savoir, le savoir-faire et le savoir-être, des personnes immigrantes au cours des entrevues d’embauche.
L’appel de projets cible les professions et les métiers non réglementés dans les secteurs de l’administration, des technologies de l’information et des communications, de l’aéronautique, de l’industrie pharmaceutique et des biotechnologies.
Pour plus d’informations : www.micc.gouv.qc.ca/defimontreal.
(Source : Bureau de Line Beauchamp)
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