L'envoi de courriels rédigés avec une écriture inhabituelle peut mener à un congédiement

Une experte-comptable
néo-zélandaise a traduit avec succès son ancien employeur devant la
justice après que ce dernier l’eût renvoyé pour avoir transmis à
plusieurs reprises à ses collègues, des courriels que ces derniers
jugeaient «perturbateurs».

Les
courriels en question étaient écrits en lettres majuscules, en gras et
en rouge et ils s’adressaient à tous ses collègues travaillant pour
l’entreprise ProCare Health, établie dans la ville d’Auckland. Ces
derniers se seraient plaints auprès de la direction parce qu’ils en
étaient «perturbés». En réaction, l’employeur de Vicki Walker l’aurait
tout simplement renvoyée en décembre 2007, sans lui avoir donné
d’avertissement au préalable.

Un tribunal néo-zélandais a reconnu le caractère abusif du
congédiement de Vicky Walker. Le juge a donc condamné son employeur,
ProCare Health qui est spécialisé dans les services de santé, à verser
une amende s’élevant à 12.653 $ CAN en guise de dédommagement pour
dommages et intérêts.

Vicky Walker est maintenant sur le chômage et elle pourrait faire
appel de la décision du juge dans le but d’augmenter le montant de son
dédommagement.