L'intérêt avant la sécurité d'emploi

Si les emplois dans les technologies de l’information et des communications (TIC) offrent de bons salaires, une bonne sécurité d’emploi et sont faciles à dénicher, il demeure que ces facteurs ont peu ou pas d’incidence sur l’attrait qu’exerce les carrières en TIC sur les jeunes de la génération Y.

C’est du moins la conclusion d’une étude dirigée par le Conference Board du Canada et commandée par Bell pour le compte de la Coalition canadienne pour une relève en TIC.

Grâce à cette enquête, intitulée Brancher les élèves vers les emplois et les carrières de demain en TIC, on voulait tenter de comprendre pourquoi les étudiants se détournent des programmes en informatique. Ceux-ci connaissent en effet une baisse des taux d’inscription de 33?à 40 % depuis 2001.

Un emploi cool à tout prix

Selon les résultats, les élèves sont davantage tentés de choisir une carrière qu’ils perçoivent comme intéressante, agréable, décontractée et créative. Même s’il existe des craintes liées à l’instabilité d’emploi, à l’impartition, à la délocalisation, et que les gens se souviennent de l’effondrement de la bulle techno, l’étude montre que pour s’attaquer à la question des compétences, l’industrie des TIC doit aborder le problème sous d’autres angles.

Par ailleurs, la pénurie risque de se faire de plus en plus sentir, voire d’être aggravée, par le départ à la retraite imminent de plusieurs employés.

Pour attirer davantage de jeunes, le secteur des TIC et les autres parties intéressées devraient reconnaître chez les élèves la diversité des motivations, rendre le domaine plus attirant et miser sur l’éducation et des programmes de recrutement qui leur offrent une variété apparentée de stratégies et de débouchés, indique le rapport.

La recherche a été menée de novembre 2008 à février 2009 auprès de 1?034 élèves de secondaire 3 et 4 à Halifax, Montréal, Toronto, Calgary et Vancouver.

Faits saillants

• 39 % des élèves sondés voient une carrière ou un emploi dans les TIC comme attrayant ou très attrayant; 19%, comme non intéressant; et près de la moitié se dit indifférente ou incertaine.
• 30 % se disent intéressés par une carrière ou un emploi dans les TIC; 27%, nullement intéressés; et 43% sont indifférents ou incertains.
• 77% croient qu’un emploi dans les TIC offre un salaire équivalent ou supérieur à la moyenne.
• 74% pensent que la sécurité d’emploi est équivalente ou supérieure à la moyenne.
• Les filles (32 %) sont moins nombreuses que les garçons (41 %) à être attirées par un emploi dans les TIC.