Agences de placement 101

Trois questions sur les agences de placement à Carolina Castro, CRHA, ACC, conseillère chez Vézina Nadeau Labre, coaching de carrière.

Conseillez-vous à vos clients de faire affaire avec des agences de placement?
Oui, tout à fait. Quandon fait une recherche d’emploi, on a seulement accès au marché ouvert, qui représente de 20 à 30 % des offres d’emplois. Les agences de placement sont au courant de certaines offres qui ne seront jamais affichées. C’est un atout. Mais attention, il ne faut tout de même pas avoir trop d’attentes et espérer que l’agence fasse tout pour nous. Il faut plutôt voir les agences comme un outil parmi d’autres.

Quels sont les avantages pour un candidat de faire affaire avec une agence?
En plus de découvrir des offres d’emploi auxquelles ils n’auraient autrement pas accès, les candidats, en déposant leur dossier dans une agence, s’assurent de faire circuler leur nom sur le marché, ce qui est un avantage non négligeable. Les agences offrent aussi une objectivité intéressante : elles évitent les situations dans lesquelles les personnes connues des employeurs potentiels ont l’avantage. Finalement, certaines agences de placement offrent des formations ou du coaching pour  bien réussir ses entrevues. Cela peut être intéressant d’en profiter.

Quels sont les avantages pour une entreprise de faire affaire avec une agence?  
L’entreprise qui travaille avec une agence pour son recrutement gagne du temps et épargne de l’argent. L’agence s’occupe de faire toutes les démarches de recherche et a tout avantage à trouver des candidats qui plairont à l’entreprise.