L'ambiance au bureau primordiale
Staff - Métro
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les chercheurs d’emploi qualifiés ont le gros bout du bâton et font connaître leurs exigences. Un récent sondage montre d’ailleurs que, pour attirer les talents, les entreprises doivent miser sur l’ambiance de travail.
L’ambiance de travail arrive au premier rang des critères des chercheurs d’emploi (60 %). Un salaire élevé (56 %), la sécurité d’emploi (53 %) et un bon équilibre travail-famille (48 %) suivent.
À la lumière de ces résultats, Jan Hein Bax, président de Randstad Canada, croit que les travailleurs veulent faire partie d’une compagnie qui leur permet de s’épanouir autant sur le plan professionnel que personnel.
«Le salaire est bien évidemment important, mais la majorité des Canadiens ne veulent pas sacrifier leur bien-être personnel au seul profit d’un enrichissement pécuniaire, a constaté M. Bax par voie de communiqué. Les entreprises canadiennes ont tout avantage à déployer les efforts nécessaires afin d’offrir à leurs employés une atmosphère de travail agréable et d’encourager un bon équilibre travail-famille, au moyen de divers avantages et programmes comme des rabais pour l’abonnement à des clubs de conditionnement physique, des heures flexibles, des activités d’équipe et des programmes de reconnaissance des employés.»
Le sondage, réalisé dans le cadre du programme Randstad Award, qui vise à identifier les employeurs les plus attrayants parmi les 150 plus grandes entreprises du pays, a été effectué auprès de 7 000 Canadiens.
Articles récents du même sujet
