Télétravail: les employeurs plus conciliants

Certaines entreprises seraient de plus en plus flexibles en ce qui concerne le télétravail. Un récent sondage indique que plus d’un directeur financier sur cinq (22 %) a déclaré que les ententes de travail à distance, comme le télétravail et le travail dans des bureaux satellites, ont augmenté au sein de leur entreprise au cours des trois dernières années.

Cela dit, il reste encore beaucoup de sensibilisation à faire auprès des em­ployeurs, puisque les deux tiers (66 %) des répondants ont révélé qu’aucun changement n’avait eu lieu ces trois dernières années. Dix pour cent ne permettent pas le télétravail ou sont dans l’impossibilité de le faire.

«Proposer des horaires de travail plus souples peut s’avérer un très bon incitatif pour les employés, ainsi qu’un outil efficace de fidélisation du personnel pour les entreprises, a déclaré Kathryn Bolt, présidente de la division canadienne d’Accountemps. Beaucoup d’entreprises offrent ces possibilités de travail qui peuvent être relativement abordables et assez faciles à mettre en place grâce aux technologies mobiles et des communications sans fil.»

Le sondage, effectué par Accountemps, a été réalisé au téléphone par un cabinet de recherche indépendant auprès de 270 directeurs financiers du Canada.