Programme Équi T-É: des employeurs de Lachine et Dorval à l’honneur

Des plaques honorifiques ont été remises à six entreprises certifiées Équi T-É, qui se sont démarquées par leur engagement dans la réussite éducative de leurs jeunes employés encore au secondaire. Les entreprises gagnantes sont basées à Lachine, à LaSalle, à Verdun, dans l’Ouest-de-l’Ile, à Saint-Laurent et à Ahuntsic.

Pour Lachine et Dorval, ce sont les restaurants McDonald’s qui ont été nommés employeurs de l’année. Pour LaSalle, c’est la corporation L’Espoir qui a reçu cet honneur.

Les résultats du concours «Fais passer le test à ton boss», auquel des élèves du secondaire ont participé afin d’évaluer leur employeur, ont été pris en compte pour déterminer les entreprises gagnantes, a précisé la Chargée de projet et des communications au Projet Équi T-É, Sybille Jussome.

Le projet Équi T-É (ÉQUIlibre Travail-Études) est une initiative de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB), de la Commission scolaire Lester B.-Pearson (CSLBP) et de la Commission scolaire de Montréal (CSDM), en collaboration avec six Carrefours jeunesse-emploi (CJE): Lachine, LaSalle, Verdun, Ouest-de-l’Île, Saint-Laurent et Ahuntsic/Bordeaux-Cartierville.

Équi T-É offre une certification aux employeurs responsables qui s’engagent à mettre en place des pratiques de gestion favorisant la réussite scolaire de leurs jeunes employés encore aux études. Équi T-É vise à maximiser l’impact de la communauté des gens d’affaires sur la persévérance scolaire en offrant aux élèves des emplois conciliables avec leurs études. Le projet Équi T-É est une approche concrète, gagnante et éprouvée pour soutenir les jeunes dans leur réussite éducative.