Trucs et astuces pour réussir sa recherche d’emploi

Offrir ses services

« Au lieu de demander à un employeur si un poste est disponible, présentez-vous pour lui offrir vos services », suggère la conseillère.

Ne pas avoir peur de poser une candidature spontanée

« Dans certains cas, un employeur a un poste à combler, mais il ne veut pas passer à travers 300 curriculum vitae », dit-elle. Une candidature spontanée peut ainsi combler ces besoins. Dans les cas où aucun poste n’est libre, Silvie Lafrenière estime que ce type de démarche ne peut pas nuire. Elle demeure un bon moyen de signaler son intérêt pour une entreprise.

Se fixer un objectif de travail

L’objectif de travail est une occasion de faire le point et de se poser la question « Qu’est-ce que je veux faire? ». Une fois établi, il important que son curriculum vitae reflète cet objectif. En mettant en valeur ses compétences qui sont en lien avec l’objectif, l’employeur aura une meilleure idée du travail que cette personne peut accomplir.

La lettre de présentation personnalisée

Silvie Lafrenière recommande d’accompagner son curriculum vitae d’une lettre de présentation personnalisée. « Montrez à l’employeur que vous avez fait de la recherche sur son entreprise », dit-elle. Le corps de la lettre peut être le même pour chaque emploi, mais en insérant quelques phrases adaptées à chacun, la lettre se démarquera de celles des autres.

Suivi

Le suivi permet de s’assurer que l’entreprise a bien reçu le curriculum vitae et la lettre de présentation. « Appelez l’employeur avec le sourire dans la voix », conseille-t-elle.

La lettre de remerciement

Une autre façon de se démarquer est d’envoyer une lettre de remerciement à l’employeur à la suite de l’entrevue.