Marché du travail: vent d'optimisme pour 2012

Les travailleurs canadiens entrevoient 2012 d’un bon œil. Selon la plus récente Enquête trimestrielle sur le travail de Randstad, 62 % des travailleurs canadiens croient que 2012 sera une meilleure année que 2011 pour leur organisation sur le plan financier.

De plus, trois employés canadiens sur cinq (58 %) s’attendent à recevoir une hausse salariale à la fin de l’année, et à avoir plus de revenus disponibles en 2012 comparativement à l’année précédente. Toutefois, malgré ces attentes positives, seulement 47 % des travailleurs canadiens croient que leurs avantages sociaux s’amélioreront cette année; et 43 % s’attendent à recevoir un bonus annuel.

«Les Canadiens demeurent prudents dans leurs attentes en ce qui concerne les avantages sociaux et les bonis, sans doute en raison de la période d’incertitude économique qu’a connue le pays», a précisé par voie de communiqué le président de Randstad Canada, Jan Hein Bax.

Ce sondage a été réalisé en ligne auprès d’une population âgée de 18 à 65 ans travaillant au moins 24 heures par semaine dans un emploi rémunéré. On a ciblé des répondants provenant de 29 pays.

Ailleurs dans le monde

• Optimisme. Les travailleurs de l’Argentine (93 %) et du Chili (96 %) ont des attentes exceptionnellement positives par rapport à leur organisation.

• Pessimisme. À l’opposé, les employés du Royaume-Uni (55 %), de la République tchèque (60 %), de la France (54 %), de la Grèce (74 %), de la Hongrie (69 %), du Japon (64 %) et des Pays-Bas (53 %) s’attendent à ce que 2012 soit une année financièrement difficile pour leur organisation.