Bilan de fin d'année de la CSMB: croissance et réussite à l'avant-plan

Le taux de diplomation et de qualification a bondi pour atteindre 79,7%, soit le troisième meilleur résultat pour les écoles publiques francophones de la province.

La CSMB est l’une des trois commissions scolaires qui ont quitté la Fédération des commissions scolaires du Québec plus tôt cette année, en raison de plusieurs divergences de vues, notamment sur l’indemnité de départ substantielle accordée à la présidente de l’organisme en cas de départ.

Pour le directeur général, Yves Sylvain, le travail concerté des 9000 employés est au cœur des succès de la CSMB. «Nous obtenons le meilleur taux d’assiduité du personnel au travail en milieu scolaire, cette statistique parle d’elle-même », explique M. Sylvain.

Autre fait marquant de l’année 2013-2014: le dénouement de la démarche «Vivre ensemble en français». Le projet déployé depuis deux années en trois volets a permis de consulter plus de 400 membres du personnel, élus, parents et élèves sur les enjeux liés à l’intégration et la diversité.

Un centre de recherche, le Centre d’intervention pédagogique en contexte de diversité, a vu le jour en 2012 et a consolidé ses activités de recherche universitaire auprès des établissements. Des dizaines d’écoles ont réfléchi sur la culture québécoise enrichie des apports des élèves de toutes origines. Cette réflexion s’est conclue par les prestations et créations artistiques de plus de 2500 jeunes dévoilées dans le Quartier des Spectacles et au Musée des beaux-arts en mai dernier.