Un nouveau programme pour lutter contre la discrimination à l’embauche
Début juin a été lancée RICIT, une initiative qui a pour but de sensibiliser aux enjeux de discrimination raciale et d'inégalités autour de l'employabilité.
Début juin a été lancée RICIT, une initiative qui a pour but de sensibiliser aux enjeux de discrimination raciale et d'inégalités autour de l'employabilité.
L'ASDCM remettait hier les premières attestations du projet pilote DIALOGUE - Apprendre le français dans son commerce.
Le CQRHT prévoit une diminution dans la quantité et la qualité de l'offre des services de l'industrie touristique montréalaise.
Québec vient d'accorder 175 000 $ à la Jeune Chambre de commerce de Montréal pour l'intégration des jeunes au marché du travail.
Le plus grand salon de l'emploi et de la formation continue au Québec aura lieu à Montréal les 19 et 20 avril prochains, au palais des congrès de Montréal.
Le groupe Mediacorp Canada dévoile cinq entreprises montréalaises qui se démarquant particulièrement en 2023.
La 8e édition du Salon de l'emploi de l'Ouest-de-l'Île fera son retour en présentiel avec près d'une vingtaine d'employeurs.
«Diversité en uniforme», un événement de recrutement de jeunes issus de la diversité est la façon choisie par le Service de police de la ville de Montréal (SPVM) et le Service de sécurité incendie de Montréal (SIM) pour souligner la large cause du
Depuis son arrivée au Canada en mars 2022, tout va comme sur des roulettes pour la Marocaine Wissam Bendajja, qui a reçu en janvier le prix Fast Start Award, remis
Malgré presque trois ans de pandémie, la jeunesse du Québec ne semble pas découragée par les métiers du domaine de la santé. C'est du moins ce que révèle Opération Avenir, une publication annuelle créée par Septembre éditeur qui offre des